台北打拼賺大錢夢碎 逾八成上班族想返鄉 - 薪水

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By Heather
at 2012-07-28T08:21

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台北打拼賺大錢夢碎 逾八成上班族想返鄉

2012-07-27 04:01:20 林惠琴

「親愛的父母再會吧,逗陣的朋友告辭啦,阮欲來去台北打拼!」是90年代火紅歌曲「向
前走」的歌詞,寫出許多民眾離鄉背井,隻身前往大城市打拼的心聲。不過伴隨物價飆漲
、薪資凍結,離鄉族耐不住都市過高的生活成本壓力,逾8成已萌生返鄉念頭,超過6成並
開始規劃返鄉事宜。

根據360d才庫人力資源的上班族返鄉工作意願調查發現,高達83%的上班族曾經或仍在外
地工作。離鄉找「頭路」的誘因包含「工作機會多,比在家鄉容易找到工作」(49%)、「
工作待遇較高,希望可多存錢、買房」(34%),不過目前已有38%返鄉工作,顯示原本懷抱
出外打拼賺大錢的美夢漸碎。

雖然大城市的就職機會多,但超過60%離鄉工作的上班族,均面臨生活成本過高的壓力,
其中38%抱怨在外生活開銷太高,根本無法存錢;23%則因未存夠銀彈無法買房,而持續忍
受租屋或搬家之苦。不甘忍受生活上的種種困擾,目前仍在外工作的離鄉族中,已有82%
出現返鄉工作的念頭。

想返鄉另起爐灶的上班族中,64%開始具體規劃返鄉,其中53%陸續上網或看報紙找新工作
,32%請親朋好友介紹工作,31%則打算創業做生意。進一步分析返鄉原因,主要是「想多
花時間陪伴、照顧家人」(61%),其次是「生活費用開銷較低」(56%),「可節省房租費用
」(53%)居次。

不過,即使返鄉工作可以紓緩生活成本過高的問題,但不少上班族相當擔心「找不到合適
的工作機會」(61%)或「薪水待遇跟現在工作差太多」(55%)。如此看來,城鄉工作各有優
缺點,儘管返鄉工作可解決生活支出下降的難題,但工作的合適性與薪資待遇,仍是左右
上班族是否採取返鄉行動的關鍵。

360d才庫人力資源行銷經理陳慶玲表示,有意返鄉工作的上班族應做好心理準備,由於區
域性不同,工作機會與薪資待遇也會有所差異,可先向家鄉工作的親朋好友查詢,或是同
步探尋其他機會。若返鄉後仍未找到合適工作,不妨考慮以兼差、派遣、打工或接案等較
自由、彈性的職缺類型來因應過渡期。

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Tags: 薪水

All Comments

John avatar
By John
at 2012-07-31T05:28
這不是廢話嗎?一般人誰不想在家鄉工作
Edith avatar
By Edith
at 2012-08-01T03:41
真的是廢話民調
Franklin avatar
By Franklin
at 2012-08-05T11:43
E04 工作都在島內算什麼遠離家鄉
Oliver avatar
By Oliver
at 2012-08-08T19:46
這應該是指,台南人到台北工作之類的情況
Dinah avatar
By Dinah
at 2012-08-12T18:16
不過個人認為這個調查很廢
Doris avatar
By Doris
at 2012-08-13T22:04
只是人力銀行想廣告自己一下啦.
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By Frederica
at 2012-08-16T16:22
推樓上,話說他不做這個,我還真不知道有這家
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By Belly
at 2012-08-21T05:14
遠離家鄉的大多都很想回去 但要回去很難啊
Liam avatar
By Liam
at 2012-08-22T15:50
回去 沒有工作那真是進退二難
Mia avatar
By Mia
at 2012-08-26T09:51
大家都想在家鄉工作呀,問題是你看看那精美的薪資跟待遇
Valerie avatar
By Valerie
at 2012-08-26T14:18
一堆20K正職充斥市場,被當免洗筷,也沒有升遷加薪機會
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2012-08-30T22:39
這家之前接過裕隆的案子
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By Cara
at 2012-09-03T20:52
我也想回家啊~ 唉~
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By Jacob
at 2012-09-08T03:05
我回不去了
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By Kama
at 2012-09-11T10:40
嗚…
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By Todd Johnson
at 2012-09-15T19:49
已經回家鄉了~ :P
Gary avatar
By Gary
at 2012-09-19T16:26
已回家鄉+1
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By Elvira
at 2012-09-24T02:17
也準備離開待了10多年的台北回南部
William avatar
By William
at 2012-09-24T11:11
竟然有點不捨+焦慮
Heather avatar
By Heather
at 2012-09-27T08:26
某一個id是peter6??的不知道腦袋有沒有問題 連這都可以
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2012-10-01T01:00
扯到女人與出不出息 你以為每個人都跟你一樣哈女喔
Hazel avatar
By Hazel
at 2012-10-03T09:10
簽名檔有趣點
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2012-10-08T00:48
360d才庫人力資源=>仲介之一
永遠都會在高雄
Audriana avatar
By Audriana
at 2012-10-11T05:26
現在台北也有一堆開19k的

約聘會有勞健保嗎

William avatar
By William
at 2012-07-28T02:19
嗯 是應屆畢業生 剛出社會什麼都不太懂 經過第一次面試之後人資和我約了禮拜四的第二次面試 原以為第二次是要去簽合約(因為是約聘)和談新資等等的 結果新資只有在電話中和我說過有多少 原本我以為的第二次面試 居然就直接教我交接了 然後教我交接的人一個禮拜就要走了 所以可能很急著想把很多事情都教完吧 結 ...

老闆實在太摳

Iris avatar
By Iris
at 2012-07-28T00:54
這就是台式小公司管理術 首先 公司要先區分兩種人 1.重要員工 (要善待) 2.可消耗性員工(發揮台式摳門管理術) 我的第一家老闆就是這種摳門老闆 還很自豪用英文跟說 希望你不要成為Expantable (可消耗性)員工 ※ 引述《biblioF (那些年~)》之銘言: : 我進入這家公司三個月 : 早 ...

新鮮人起薪老問題QQ

Olga avatar
By Olga
at 2012-07-28T00:49
關於談薪水這件事情,雖然沒有發生在我身上 不過最近正在準備換工作,加上讀到一本很有用的談判書 所以大概對於怎麼談這些東西有想法,提供給各位參考 如何回答才能夠不與面試人員心理的數字差距太遠? 如果喊太低你自己損失慘重,如果喊太高他才不想理你 所以你應該這樣說: 在我回答這個問題之前,我想請問公司對於薪水設 ...

泰晶殿VS神腦

Joseph avatar
By Joseph
at 2012-07-27T23:17
請問這兩間公司好像福利都不錯 可是各有辛苦的地方 目前還不太清楚 薪水怎麼算 泰晶殿可能會上到凌晨一兩點 而且培訓時又不支薪 神腦也常常要加班的樣子 怕算錯錢 大家要留下來之類的 請問這兩間 大家會推薦哪一間呢 - ...

不知是不是應該要現在離職

Olive avatar
By Olive
at 2012-07-27T22:37
我目前在旅遊業上班 今年五月已經滿一年了,其實一直有想離職的念頭 自己找工作也不是那麼積極,時間不是那麼足夠 之前同事之間也不是沒有那麼不好 所以也就這樣一直待到現在 但是自從前一陣子開始 被同事說不要太常抱怨公司,這間公司就是薪水不好 也沒有三節獎金,老闆每個月的業績獎金也是愛發不發的 明明 ...